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发布时间 2019-08-14 04:41:01 点击: 4 作者:

2019年妇女节即将来临之际,

中新社联合国3月7日电联合国国际劳工组织7日发布报告称。全球女性在职场面临巨大的性别不平等;家务劳动是这一现象的主要原因,报告认为,按当前的状况计算。男女实现家务劳动时间上的对等恐怕还需要200多年。ILO发布名为的报告,就业结构不。

低薪资以及职业发展机会少是女性在职场中面临的主要问题,就业率低;20世纪初期的职场女性。资料图,调查显示:全球70%的女性表示愿意工作。2018年全球有13亿女性有工作,但只有%的女性拥有工作。同男性相比;女性非正式就业的情况更加普遍?这一数字同1990年代相比仅提高不到2%。在撒哈拉以南的非洲。

在欧洲亦有63%的女性称因为找不到固定工作,

这一数字在南亚国家和拉丁美洲国家分别为89%和75%。90%的工作女性为非正式就业。全球范围内,只能当临时工。女性平均薪资比男性低%,同工不同酬仍普遍。

即便女性教育水平达到或高于男性。职业发展方面,管理人员中女性占比不到三分之一,在职业发展中面临"玻璃天花。

造成职场性别不平等的原因错综复杂,

数据显示:

无任何收入。

2005年至2012年。

建议各国通过完善法律,

有趣的是:全球范围内的女性管理人员比男性平均年轻一岁,家务劳动首当其冲,全球约6亿女性"全职"承担家务劳动,而相同情况的男性仅4100万。女性平均每天操持家务的时间缩短15分钟,但男性平均每天操持家务的时间仅增长8分钟。照此发展;大概还需要209年才能实现男女在家务劳动时间上的对等;消除女性就业的各种。

ILO工作条件与平等司司长托梅伊称,

保障两性在就业中的平等权利;应推动用人单位设置更灵活的工作时间?方便员工照顾家庭,职场女性就能获得更平等的发展空间?当男性更"顾家"的?

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