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求职高效指南如何快速鉴

发布时间 2019-08-14 04:37:01 点击: 4 作者:

各大型公司/企业目前996制度现状,令许多求职者不知情地入职后纷纷中招苦不堪言!当初的招聘信息其实就包含着各种离奇的黑话;都是满满的套路啊!面试过程中面试官也许会问,你对加班有什么看法呢?这么问你的。不一定是996!也有可能是加班是他们工作中非常偶然的!

但是总会遇到需要加班的情况,他们已经习惯了不加班;加班频率要看个人的能力;暗示你加班都是由于个人努力程度不够,所以问一下。

工作效率不高造成的。这样的公司不仅加班多而且一般没有什么加班补贴?我们是一个有爱的大家庭。强调企业文化或者领导人魅力我们的企业像一个大家庭一样,强调家文化,跟强调狼性是异曲同工的。把公司当自己家。一天不坐满12个小时怎么好意思?过分强调领导个人魅。

员工面无表情的,

会议室少数空着。

如果仅仅说头衔,也要警惕,从业经历是很正常的,如果说他是白手起家,大家长式的领导人角色,最后给大家一个辨别小妙招。就有点类似于传销洗脑,面试时观察一下:办公室鸦雀无声,办公桌整齐干净。会议室多数空着,那是办公室热热闹闹,办公桌杂乱。

员工嘻嘻哈哈的,

那是办公室人声鼎沸,办公桌堆满零食;会议室全部满着,员工勾肩搭。

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